新员工培训内容如下第一项新员工培训课程培训，公司发展史 新员工一般在进入公司办好入职手续后新员工培训课程培训，由人事部进行入职培训新员工培训课程培训，那么入职培训讲什么呢，一般第一项通常是公司发展史，每个公司新员工培训课程培训的发展史不一样，所以讲新员工培训课程培训的具体内容和情况根据每个公司具体。

新员工培训课程培训心得体会

新员工培训还有考察的功能，转正是可以安排在培训之后的考察分为两层意思，一层是考察新员工是否合格，是否可以转正，另一层意思是看这些新员工，谁更适合什么岗位，方便结训后进行合理的组织安排针对这个年代的中国企业的。

一般来说，企业员工培训的内容包括三个方面，即知识培训技能培训和素质培训知识培训是企业培训中的第一个层次员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力技能。

员工需要培训的方面有1认知培训2职业培训3技能培训4态度培训1认知培训 认知培训主要包括企业概况企业主要管理者介绍企业制度员工守则企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理。

新员工培训课程一般包括哪些内容

三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育部门级安全教育班组级安全教育2什么是安全生产，它的意义是什么安全生产是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在。

第一周岗前基本常识培训 第一天带新员工熟悉公司环境各工作岗位及公司组织结构，讲解公司发展流程及业务情况要求员工掌握公司的地址联系电话组团外线传真相关负责人电话组团相关业务能准确使用公司的办公设备。