人力资源管理包括五项基本人力资源管理包括哪些内容的功能，即获取整合奖酬调控和开发人力资源管理五项基本功能人力资源管理包括哪些内容的内容具体解释为1获取主要包括人力资源规划招聘与录用为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定的职务。

人力资源管理的主要内容如下人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理，这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康。

三人力资源管理的具体任务 源于传统人事管理，而又超越传统人事管理的现代人力资源管理，主要应包括哪些具体内容和工作任务呢 人力资源管理关心的是“人的问题”， 其核心是认识人性尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为。

人力资源管理工作内容1认真贯彻执行国家劳动法规和相关法律政策，及时掌握人力资源供求状况，为各部门用人提供法律信息支持2协助分管领导合理配置劳动岗位，优化各部门岗位定员，组织岗位竞聘测评，控制人力资源使用成本3。